Ваша карьера в Greiner Packaging

Для людей, которые мыслят глобально

Почему Greiner Packaging?

Любой, кто работает в Greiner Packaging, активно работает на устойчивое будущее. Как компания, мы стремимся сделать нашу продукцию пригодной для применения в будущем, принимая во внимание 3 «R»: reDUCE («снизить расход») reUSE («использовать повторно») - reCYCLE («переработать»). У сотрудников Greiner Packaging есть возможность активно изменить ситуацию и стать частью глобальных перемен, а также помочь совершить революцию вторичного использования! Как ведущий производитель пластиковой упаковки, мы всегда ищем сотрудников, которые будут работать с нами над разработкой творческих и инновационных идей для индустрии пластмасс и смело продвигать экологически безопасные решения. Мы ценим коллегиальную атмосферу, разнообразную и интегрированную рабочую среду, общение на равных условиях и долгосрочные рабочие отношения.

 

Доступные вакансии

Здесь вы можете найти все доступные вакансии в Greiner Packaging. Подайте заявку сегодня!

Это не просто работа, это ваше будущее

Наши корпоративные ценности

Открытость

  • Мы думаем и действуем глобально, обеспечивая взаимодействие разных отделов компании.
  • Мы даем и принимаем обратную связь.
  • Мы также готовы пробовать новые стратегии.

Признательность

  • Мы поощряем разнообразие мнений.
  • Мы объединяем разные культуры.
  • Мы относимся друг к другу с уважением.

Надежность

  • Мы действуем последовательно и рационально.
  • Мы тесно сотрудничаем с Greiner Group и действуем от ее имени.
  • Мы работаем в соответствии с прогрессивными принципами социологии, экологии и экономики.

Стремление к совершенству

  • Мы амбициозны и учимся на наших различиях.
    Мы берем на себя ответственность за свои действия.
    Мы радуемся успеху.
    Мы одни из лучших в своем деле.

Инклюзивность и разнообразие

  • Мы предлагаем равные возможности для всех и являемся образцом для подражания в создании инклюзивной организации и общества.
  • Мы стремимся создать открытую и инклюзивную среду, в которой каждый будет услышан, уважаем и оценен по достоинству. Будучи глобальным игроком на рынке, мы активно используем свое влияние для создания равных возможностей внутри и за пределами компании.
  • Мы гарантируем, что потенциал работника не ограничивается такими характеристиками, как пол, возраст, происхождение, социальный статус, сексуальная ориентация, религия или умственные и физические способности. Основываясь на наших руководящих принципах, мы будем работать над достижением конкретных целей и открыто сообщать о них.

Мы несем ответственность за борьбу с дискриминацией, структурными предрассудками и неосознанной предвзятостью. Обучая коллег, учась друг у друга и публично рассматривая эту тему, мы можем распознать, принять во внимание и смягчить неравное обращение.

Мы стремимся к тому, чтобы путь каждого сотрудника отличался прозрачностью и равными возможностями. От создания репутации работодателя до набора и удержания сотрудников — мы стремимся быть инклюзивными и справедливыми.

Мы стремимся к тому, чтобы путь каждого сотрудника отличался прозрачностью и равными возможностями. От создания репутации работодателя до набора и удержания сотрудников — мы стремимся быть инклюзивными и справедливыми.

При разработке новых продуктов или услуг мы стремимся учитывать аспекты разнообразия и инклюзивности, которые важны для наших клиентов, пользователей и других заинтересованных сторон.

Разнообразие, справедливость и инклюзивность выходят далеко за пределы нашей компании. Мы активно призываем наших поставщиков, клиентов и партнеров вносить свой вклад в развитие нашего видения, миссии и руководящих принципов для достижения в конечном итоге справедливого общества.

13
 

different languages

30
 

locations worldwide

5.000
more than

employees

видео

Related news