Ваша карьера в Greiner Packaging
Почему Greiner Packaging?
Любой, кто работает в Greiner Packaging, активно работает на устойчивое будущее. Как компания, мы стремимся сделать нашу продукцию пригодной для применения в будущем, принимая во внимание 3 «R»: reDUCE («снизить расход») - reUSE («использовать повторно») - reCYCLE («переработать»). У сотрудников Greiner Packaging есть возможность активно изменить ситуацию и стать частью глобальных перемен, а также помочь совершить революцию вторичного использования! Как ведущий производитель пластиковой упаковки, мы всегда ищем сотрудников, которые будут работать с нами над разработкой творческих и инновационных идей для индустрии пластмасс и смело продвигать экологически безопасные решения. Мы ценим коллегиальную атмосферу, разнообразную и интегрированную рабочую среду, общение на равных условиях и долгосрочные рабочие отношения.
Наши корпоративные ценности
Impressions
Инклюзивность и разнообразие
- Мы предлагаем равные возможности для всех и являемся образцом для подражания в создании инклюзивной организации и общества.
- Мы стремимся создать открытую и инклюзивную среду, в которой каждый будет услышан, уважаем и оценен по достоинству. Будучи глобальным игроком на рынке, мы активно используем свое влияние для создания равных возможностей внутри и за пределами компании.
- Мы гарантируем, что потенциал работника не ограничивается такими характеристиками, как пол, возраст, происхождение, социальный статус, сексуальная ориентация, религия или умственные и физические способности. Основываясь на наших руководящих принципах, мы будем работать над достижением конкретных целей и открыто сообщать о них.
Мы несем ответственность за борьбу с дискриминацией, структурными предрассудками и неосознанной предвзятостью. Обучая коллег, учась друг у друга и публично рассматривая эту тему, мы можем распознать, принять во внимание и смягчить неравное обращение.
Мы стремимся к тому, чтобы путь каждого сотрудника отличался прозрачностью и равными возможностями. От создания репутации работодателя до набора и удержания сотрудников — мы стремимся быть инклюзивными и справедливыми.
Мы стремимся к тому, чтобы путь каждого сотрудника отличался прозрачностью и равными возможностями. От создания репутации работодателя до набора и удержания сотрудников — мы стремимся быть инклюзивными и справедливыми.
При разработке новых продуктов или услуг мы стремимся учитывать аспекты разнообразия и инклюзивности, которые важны для наших клиентов, пользователей и других заинтересованных сторон.
Разнообразие, справедливость и инклюзивность выходят далеко за пределы нашей компании. Мы активно призываем наших поставщиков, клиентов и партнеров вносить свой вклад в развитие нашего видения, миссии и руководящих принципов для достижения в конечном итоге справедливого общества.