Vaše kariéra ve společnosti Greiner Packaging
Proč právě společnost Greiner Packaging?
Všichni, kdo pracují ve společnosti Greiner Packaging, usilují o udržitelnou budoucnost. Jako společnost usilujeme o to, aby byly naše výrobky vhodné pro budoucnost - s ohledem na 3 „R“: reDUCE - SNIŽOVÁNÍ - reUSE - OPĚTOVNÉ POUŽÍVÁNÍ - reCYCLE - RECYKLACE. Jako zaměstnanec společnosti Greiner Packaging máte příležitost aktivně dělat něco prospěšného a přispět k dosažení dynamické změny - a podílet se na utváření revoluce v cirkulárním využívání odpadových materiálů! Jako přední výrobce plastových obalů neustále hledáme zaměstnance, kteří s námi budou spolupracovat na vývoji kreativních nápadů a nápadů orientovaných na praktické využití v oblasti výroby plastových produktů a odvážně prosazovat udržitelná řešení. Ceníme si kolegiální atmosféry, která u nás panuje, rozmanitého a inkluzivního pracovního prostředí, komunikace s rovným přístupem k druhým a dlouhodobých pracovních vztahů.
Naše hodnoty
Impressions
Inkluze a rozmanitost
- Nabízíme rovné příležitosti pro všechny a jsme vzorem při vytváření inkluzivní organizace a společnosti.
- Zavazujeme se vytvářet otevřené a inkluzivní prostředí, kde je každý vyslyšen a kde se všem dostává respektu a uznání. Jako globální hráč aktivně využíváme svého vlivu k zavádění rovných příležitostí v rámci společnosti i mimo ni.
- Zajišťujeme, aby potenciál nebyl omezován charakteristikami, jako jsou pohlaví, věk, původ, sociální postavení, sexuální orientace, náboženství nebo duševní a fyzické schopnosti. Na základě našich hlavních zásad budeme usilovat o dosažení konkrétních cílů a otevřeně o nich informovat.
Naší odpovědností je bojovat proti diskriminaci a strukturálním a zažitým nevědomým předsudkům. Školením kolegů, vzájemným učením se a poukazováním na tento problém dokážeme rozpoznat nerovné zacházení, zaujmout k němu postoj a mírnit jeho dopady.
Zavázali jsme se zajistit, aby se kariérní cesta každého zaměstnance vyznačovala transparentností a rovnými příležitostmi. Chceme být inkluzivní a spravedliví, od budování značky zaměstnavatele a náboru až po udržení zaměstnanců.
Zavázali jsme se zajistit, aby se kariérní cesta každého zaměstnance vyznačovala transparentností a rovnými příležitostmi. Chceme být inkluzivní a spravedliví, od budování značky zaměstnavatele a náboru až po udržení zaměstnanců.
Při vývoji nových produktů nebo služeb usilujeme o to, abychom zohlednili aspekty rozmanitosti a inkluze, které jsou důležité pro naše zákazníky, uživatele a další zúčastněné strany.
Diverzita, rovnost a inkluze daleko přesahují rámec naší společnosti. Aktivně podporujeme naše dodavatele, zákazníky a partnery, aby přispívali k rozvoji naší vize, poslání a hlavních zásad, abychom v konečném důsledku dosáhli spravedlivé společnosti.